路易斯安那州立大学亚历山大分校不存在种族歧视, color, 信条, 或宗教, 国家或民族出身, 性, 性取向, 婚姻状况, 性别认同, 年龄, 遗传信息, 身体或精神残疾, 作为受保护老兵的身份, 或者其他不值得注意的事实, 参与, 或在大学运作的课程和活动中就业.
以下人员已被指定处理有关非歧视政策的查询:
丹尼尔·曼纽尔，M.A.
第九条协调员
71南公路8100号
亚历山大，LA 71302
TitleIXCoordinator@agemboutique.com
(318) 427-0137
同意 是清晰的吗?, 了解和自愿示范, 通过相互理解的言语或行为, 愿意从事某一特定的性活动以及该活动的任何条件. 它是主动的，不是被动的，是沉默的， 没有行为证据的许可，不是同意.
征得同意的责任在于发起性行为的个人. 任何人都可以在任何时候撤销同意. 人们之间目前或以前双方同意的亲密关系并不意味着同意.
要表示同意，一个人必须达到法定年龄. 不能通过胁迫获得同意, 欺诈, 或者来自一个被指控的罪犯知道或应该合理知道是无行为能力的人.
不正当的性行为 是否发生了性行为或性接触, 不管个人关系如何, 未经他人同意, 或者发生在当事人无法给予同意或其同意时 是被胁迫或以欺诈方式获得的.
不当性行为包括, 但不限于, 性虐待, 性暴力:性暴力, 性骚扰, 未经双方同意的性交, 性剥削, 视频窥阴癖, 或者是获取, 公开的:张贴或披露私密描述的, 照片, 或未经其中所描绘的人明确同意的视频, 还有约会暴力, 家庭暴力和跟踪.
学生有多种选择来报告性骚扰或性别歧视事件. 请注意，所有大学员工, 除了下面1和2所列的例外情况, 是否需要报告任何性骚扰事件 或者他们了解到的歧视.
报告事件后的处理过程和提交投诉的人可用的选项概述在 路易斯安那州立大学的PM 73:第九条政策禁止不当性行为.